Kierowcy autobusów na Litwie wynagradzani według wagi?

Brzmi to jak kiepski i przedwczesny żart primaaprilisowy, ale najwyraźniej jest całkowicie poważne: litecka firma autobusowa zwróciła na siebie uwagę planem wynagradzania pracowników w zależności od masy ciała. Kierując się zasadą „im grubszy, tym chudsza pensja”, firma rzekomo chce promować zdrowszy tryb życia wśród swoich pracowników.

Pracowników firmy z litewskiego miasta Szawle czekają trudne czasy — zwłaszcza tych, którzy mają nadwagę: jeśli ich przełożeni postawią na swoim, w przyszłości będą otrzymywać wynagrodzenie zależne od masy ciała.

Im szczuplejszy pracownik, tym wyższe ma otrzymywać wynagrodzenie — i odwrotnie. Litewska firma autobusowa zamierza odtąd płacić pracownikom według tej absurdalnej formuły. O tym, że firma poważnie podchodzi do wdrożenia tego pomysłu, świadczy następujący fakt: prawie stu pracowników przedsiębiorstwa Busturas z miasta Szawle już stanęło na wadze i musiało zmierzyć swój wskaźnik masy ciała (BMI), obliczany na podstawie wzrostu i wagi. Z oburzeniem poinformowała o tym przedstawicielka lokalnego związku zawodowego, cytowana przez agencję AFP.

Na podstawie BMI ma powstać profil zdrowotny pracowników, obejmujący również pomiary ciśnienia krwi. Następnie wynagrodzenie będzie obliczane na podstawie łącznego wyniku.

Lokalny związek zawodowy potępił ten pomysł i zapowiada skierowanie sprawy do sądu, jeśli firma nie zrezygnuje z uzależniania wynagrodzenia od masy ciała. Przewodniczący firmy, Vilius Lauzikas, stanowczo broni tej dziwnej koncepcji, twierdząc, że dzięki temu rozwiązaniu chce zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowego trybu życia.